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根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及集團(tuán)人力資源年度工作計(jì)劃安排，2018年2月5日在集團(tuán)會(huì)議室召開《集團(tuán)人力資源2018年人力資源工作思路研討會(huì)》。與會(huì)人員有集團(tuán)公司人力資源部顧問常梅榮女士、集團(tuán)公司常務(wù)總經(jīng)理陳金樂先生及其他相關(guān)人員。

（研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片）

集團(tuán)人力資源部常顧問指出集團(tuán)公司2018年對(duì)公司現(xiàn)有體系進(jìn)行優(yōu)化與整合。主要圍繞組織架構(gòu)、薪酬體系、制度程序運(yùn)行手冊(cè)、運(yùn)行機(jī)制用工配置三大核心模塊開展工作，調(diào)整優(yōu)化后的體系將更加符合華遠(yuǎn)衛(wèi)士未來發(fā)展的需要，也為集團(tuán)公司五年規(guī)劃的最終落實(shí)保駕護(hù)航。

（相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取研討會(huì)內(nèi)容）

 （常顧問詳細(xì)闡述2018年工作思路內(nèi)容）

（與會(huì)人員發(fā)表各自意見）

（常務(wù)總經(jīng)理陳金樂先生對(duì)此次研討會(huì)做講評(píng)）

人力資源部：陳合敏供稿